¿Por qué unirse a nuestro equipo?
Connectis forma parte del Grupo Getronics, con sede en los Países Bajos, y es la única marca autorizada del grupo en la región de América Latina.
En Connectis, estamos reimaginando el futuro digital. Somos excelentes a la hora de reunir a los equipos: nuestros expertos, nuestros clientes y nuestros socios. Desafiamos, inspiramos y creamos con el único objetivo de reimaginar la experiencia digital. Al hacerlo, transformamos las empresas y hacemos avanzar la sociedad. Estamos especializados en tecnología y servicios TIC, lo que nos convierte en una empresa con más de 4.000 profesionales y 45 oficinas en todo el mundo, operando como Connectis en Argentina, Brasil y Chile como filiales de Getronics en LATAM. Además, formamos parte de la Global Workspace Alliance (GWA), una alianza estratégica de servicio al cliente con presencia global.
Somos curiosos, tenaces y valientes, lo que nos permite ver siempre el cambio como una oportunidad.
La libertad de ser un creador de cambios
La vida en Connectis
Connectis se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar digitalmente sus negocios y, como es lógico, la tecnología está en el centro de nuestro propio negocio. La transformación es difícil, por lo que nos centramos en los factores que permitirán el éxito. Entre ellos, está el hecho de que las nuevas tecnologías deben facilitar la vida de las personas, lo que significa que la experiencia digital tiene que ser convincente. Connectis está llena de gente diversa centrada en el objetivo común de reimaginar la experiencia digital.
Nuestra fuerza es abarcar, de hecho nos basamos en las diferencias y la diversidad cultural para aportar una riqueza de perspectivas a esta única causa común. La prueba es que nuestros colegas se encuentran en todo el mundo y trabajamos y colaboramos con mucho éxito mediante el uso eficaz de los medios digitales. Si esta ambición de ayudar a nuestros clientes colaborando dentro de un equipo global suena como usted, únase a nosotros y diviértase por el camino.
Fernando Artea
Head of Sales for Connectis Brasil
Más conocido como Artea, según cuenta, Fernando tiene una trayectoria profesional muy particular, con un camino que lo ha llevado al lugar en que está hoy. Llegó a dar clases de judo (o jiu jitso), trabajador desde su juventud, Fernando llegó al área de ventas pensando en aportar conocimiento técnico y consciente de sus habilidades de comunicación y liderazgo. Artea, el ingeniero apasionado por conversar con las personas, pasar su tiempo con su familia y el fútbol, siendo su equipo de corazón el Palmeiras.
Paola Sapino
Director of Operations de Connectis Argentina
Paola Sapino, casada, dos hijos (Agustina 28 y Martín 14) nació hace casi 50 años en Córdoba, Argentina, aunque su acento no lo denota porque ha ido perdiendo ese hablar cantadito tan característico de los cordobeses). Como capricorniana apasionada por su trabajo, planifica su jornada laboral en Connectis cuando asoman los primeros rayos de sol en el gran Buenos Aires. Las obligaciones parecen ir de la mano con los requerimientos de los clientes, así que la realidad es parecida a un 24/7.
Iván Molero
Director Financiero de Connectis Latam
Apasionado por el mundo de la economía, la empresa y los negocios, el Director Financiero para Connectis, granadino de nacimiento, ha vivido en Irlanda, Inglaterra, Arabia Saudí y ahora Chile. Asegura que volvería a hacer la misma carrera a “ojos cerrados” mientras recuerda cómo disfrutó sus estudios de Administración y Dirección de Empresas.
Rosana Canone
Sales Director de Connectis Argentina
Rosana cumplió 23 años en Connectis, en los que ha pasado por distintas posiciones. Hoy, de lo que más disfruta es de la relación con los clientes. “Un cliente me dijo ‘Rosana a ustedes los conocemos, sabemos cómo trabajan, siempre hemos estado muy satisfechos, por eso los seguimos eligiendo’”.
Juan Pablo Bejar
Sales Director de Connectis Chile
El ingeniero informático tucumano afincado en Santiago hace más de 14 años, está ocupado del bienestar de los equipos, el crecimiento orgánico de Connectis y el cambio climático. Disfruta del ciclismo, el trekking con su familia y la lectura de ensayos, entre otras tantas cosas.
Noemi Sakitani
Director of Human Resources de Connectis Latam
De madre italiana, no es extraño que Noemi sea una mujer intensa y apasionada. Formada inicialmente en tecnología, pronto dio el salto a Recursos Humanos y con ello a ocuparse de las personas, la palabra más repetida en esta entrevista y que refleja su vocación: “yo me quedo con el corazón muy tranquilo haciendo cosas por las personas, por pequeñitas que sean”.
Ana María Galleguillos
HRBP para Connectis Chile
Quienes conocen a Ana María Galleguillos, casada, dos hijas y oriunda de Chuquicamata, concuerdan en algo. Más allá de su puesto de encargada de Recursos Humanos en Connectis para la oficina de Chile, Anita, como cariñosamente le dicen, es uno de los elementos esenciales de la compañía y del área que lidera. Desde su llegada, en 2013, muchas cosas han cambiado, pero hay algo que perdura hasta hoy: la alegría, el respeto, el reconocimiento, los valores y el concepto de familia que todos estos años se ha potenciado al interior de la organización.
Rubens Daniel
Head of Pre Sales de Connectis Latam
Rubens, ingeniero electrónico, nacido en San Roque, Sao Paulo, ha recorrido distintas geografías del mundo, y hoy está centrado en escuchar a los clientes para ser el mejor partner posible. Rubens ha desarrollado una carrera profesional que le ha llevado a diferentes países como Estados Unidos, India, Argentina, Chile y algunos lugares de Europa, donde adquirió un aprendizaje que aún hoy aprecia.
Lo que ofrecemos
Estamos comprometidos con la diversidad en el lugar de trabajo y proporcionamos un entorno inclusivo con igualdad de oportunidades para todos los empleados.
Connectis Women in Technology pretende convertirse en una voz y un canal para fomentar el empoderamiento de las mujeres y otras minorías dentro de nuestra organización.
Nos asociamos con expertos de clase mundial para traerle lo último en aprendizaje y desarrollo con entrenamiento en liderazgo, desarrollo técnico y personal.
Creemos que debería poder disfrutar de un saludable equilibrio entre el trabajo y la vida privada, por lo que fomentamos activamente los acuerdos de trabajo flexibles.