Julieta Remollino, HRBP na Connectis Argentina

Julieta Remollino é formada em Relações Trabalhistas (UBA), tem especialização em Desenvolvimento Organizacional (ITBA) e Compensações e Benefícios (UBA), é certificada em HR Business Partner (UTDT) e todos os anos ela faz cursos de atualização relacionados à sua área. Embora ela tenha ingressado na Connectis Argentina há relativamente pouco tempo, ela se sente totalmente integrada à equipe e à empresa.

Considera-se uma apaixonada pelo seu trabalho e uma entusiasta da cultura da mudança, em todos os sentidos da palavra. “Para mim, a mudança é uma das poucas constantes que temos na vida.” Ela valoriza muito a transmissão de conhecimento e aprendizado e lembra com apreço as palavras que um colega lhe transmitiu há algum tempo: “quando você é novo em uma organização, quando você entra em um projeto ou em um lugar diferente que você está, algo tem que mudar”. E é isso que ela tenta fazer desde que chegou à Connectis Argentina com a equipe: “transformar para melhorar”.

A preocupação com as pessoas que a Connectis demonstra em cada ação e comunicação foi o que convenceu Julieta a ingressar na empresa. “Só cuidando dos nossos colaboradores podemos cuidar dos clientes. O objetivo é capacitar e atender às diversas necessidades e preocupações das pessoas que compõem a Connectis para que possamos oferecer o melhor serviço aos nossos clientes. Os líderes passam tempo ouvindo suas equipes, dando sentido ao seu trabalho e promovendo o desenvolvimento de cada um”.

A comunicação com os colaboradores é um dos principais objetivos do Recursos Humanos, assim como o relacionamento com os clientes para as áreas operacional e comercial. “Mantemos um relacionamento muito sólido com o cliente interno, faz parte da cultura da empresa. Especificamente, estamos tentando aprimorar a comunicação individual para personalizar a experiência de cada colaborador. Há muito trabalho a fazer e um caminho a percorrer, mas estamos no caminho certo.”

Julieta também gosta de aprender sobre os negócios da Connectis para obter uma compreensão profunda de como seus produtos e serviços impactam o mundo.

Contribuir para a integração e o respeito às diferenças, promover o debate e o diálogo construtivo são pontos-chave na agenda que Julieta deseja promover a partir de RH até 2023. Para isso, ela se refere a uma frase que ela aplica como uma filosofia de vida: "se você perguntar de uma boa maneira, mais cedo ou mais tarde, a resposta será a esperada".

Julieta não chegou à indústria de tecnologia por acaso. Ela analisou o mercado e entendeu que a tecnologia é uma das indústrias mais dinâmicas e que está liderando as principais transformações no mundo. Nessa busca, encontrou a Connectis que buscava um profissional inquieto e proativo. “Procurava uma empresa que confiasse em mim para implementar projetos de gestão de pessoas. Então, foi uma correspondência de expectativas.”

Ela diz que terminou o curso de Relações do Trabalho na Universidade de Buenos Aires “muito jovem porque adorava estudar e era apaixonada por ler e fazer exames... sei que é meio nerd”, ela ri. Assim que terminou sua graduação, começou a se especializar em Desenvolvimento Organizacional no Instituto Tecnológico de Buenos Aires, uma das universidades mais prestigiadas do país. Ela destaca que essa formação lhe deu uma visão focada em processos e estruturas, que vieram complementar a visão de Recursos Humanos. “Todas as minhas especializações e cursos me permitiram aprender a transformar a área de Gente no melhor suporte para que o core do negócio possa obter o melhor desempenho e fornecer soluções aos clientes.” Ela planeja continuar estudando Programação Neurolinguística e Coaching Organizacional.

Embora admita ser bastante workaholic, no bom sentido do termo, entendeu há algum tempo que “só encontrando um equilíbrio adequado entre vida pessoal e profissional é que se conseguem bons níveis de eficiência e produtividade no trabalho, sem que as horas extraordinárias se tornem uma preocupação".

Nessa busca pelo equilíbrio, Julieta também se dá espaço para cuidar da saúde. “Gosto de treinar porque para praticar atividade física é preciso ter disciplina, perseverança e dedicação, três coisas que me identificam completamente. Além disso, no âmbito do ginásio, encontro e compartilho com pessoas que se dedicam a outras áreas de estudo ou trabalho, então os temas das conversa são completamente diferentes. A verdade é que gosto de conhecer pessoas que se dedicam a outras áreas, para poder ter outras perspetivas na vida”.

Julieta nasceu e cresceu em General Rodríguez, uma pequena cidade a uma hora da capital Argentina. A distância não é um obstáculo para se reconectar com seus afetos e recarregar suas baterias. “Sou muito apegada à minha família. É uma possibilidade para mim ir estudar e trabalhar no exterior, continuar me especializando no que estudei, mas se eu fizer isso, tenho certeza que voltaria a morar no meu país, pois gosto de estar perto da minha família e amigos . Tenho meus irmãos, sobrinhos, tios, primos, uma família muito grande e linda”, confessa.

Dedica-se à área de Recursos Humanos há 8 anos. Ela começou a trabalhar na área no segundo ano da faculdade, quando tinha apenas 19 anos, impulsionada por um professor que lhe falou sobre a importância da experiência prática para “fixar o conhecimento que está nos livros”. Sua carreira começou como parte da equipe de RH de um frigorífico e depois passou vários anos trabalhando em uma empresa de petróleo, pouco antes de vir para a Connectis.

“Nesses anos aprendi que é muito importante se conhecer para se relacionar de forma saudável com os colegas de trabalho. É importante estarmos atentos àquelas coisas que não gostamos em nossa personalidade, para convertê-las em algo positivo que gere um bom impacto na vida das pessoas com quem convivemos”.

Desde que chegou à Connectis, ela se desafiou a ser a colega de trabalho e a líder que gostaria de ter. “Na Connectis sempre dizemos 'como posso te ajudar?' porque pensamos que os líderes devem ser os facilitadores de nossas equipes. É importante que as pessoas sintam que a empresa confia em todas as suas equipes para que possamos alcançar o melhor de nós mesmos. Em uma cultura organizacional centrada nas pessoas como a nossa, os líderes se tornam treinadores e mentores que ajudam as pessoas a alcançar seu melhor potencial. Por isso considero uma ótima empresa para jovens profissionais com grandes expectativas. Quem busca desenvolver sua carreira e deixar sua marca no mundo da tecnologia fez a escolha certa ao escolher a Connectis.”